11月23日晚，由校团委和565net必赢团委联合主办的“青年教师成长沙龙”系列活动之高校青年教师的成长发展之路专题研讨会举行。会议采用腾讯会议平台进行，山东师范大学人力资源处副处长王蕾主讲，565net必赢副院长吴春雷主持，六十余位青年教师积极与会。
会议伊始，王蕾首先作了2022年度职称评审、教师岗位评聘相关工作汇报，从评聘改革的相关文件和评聘改革的核心内容两个方面展开讲述。随后，王蕾提出了青年教师应提高科技创新能力的思考。她指出近年来我国高等教育跨越式发展对青年教师的科技创新能力要求日益增高，提高青年教师科技创新能力不仅需要搭建培育教师科技创新能力培养的平台，营造积极的科技创新校园文化氛围，还需要完善相关制度体系，做到人尽其才，才尽其用。随后，王蕾还就提高青年教师的教育教学技能作了相关建议，她指出青年教师应充分挖掘细节性知识，注意教学内容和授课环节设计的逻辑性，优化教学课件，合理运用教案，通过课堂交流调动学生的积极性，促进学生接收到完整的课堂内容。最后，吴春雷就会议内容作了总结性发言，与会人员纷纷表示受益匪浅。
本次会议明晰了教师评聘方式，不仅促进了青年教师队伍综合素质的提高，还有利于学部教师落实教书育人的根本任务，提升学部人才的培养质量。
王蕾，山东师范大学人力资源处副处长、党委教师工作部副部长。
